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品雅真空进行阿特拉斯培训与指导

发布时间:2020-04-29   点击次数:89次

热烈欢迎阿特拉斯欧阳经理到访品雅真空,并对品雅全体员工进行阿特拉斯真空泵产品进行培训与指导。为了使我司销售与技术人员更好地了解产品及其应用。

阿特拉斯欧阳经理用客户现场应用案例与我司员工们对厂务真空(中央集中真空系统)进行培训与指导,结合多方应用的平面及多媒体影音资料生动,全面地向受训人员展现了阿特拉斯GHS VSD+变频油螺杆真空泵的性能及优势。其中在塑料、玻璃、制瓶、制罐、木材加工、食品包装、印刷、造纸及肉制品包装,医疗,粉沫输送,搬运,干燥浓缩等行业阿特拉斯真空泵有着广泛的应用,并重点分析了阿特拉斯油螺杆真空泵和中央集中真空系统在食品包装行业中的使用情况案例,因为油螺杆真空泵的外型简单整洁,内质高效节能,为客户节省大量成本,在食品包装行业获得客户的非常肯定。

总体目标:

1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
4、加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。

在培训过程中我司销售部的同事就结合自己在业务销售过程中可能会出现的问题向阿特拉斯欧阳经理提出疑问,针对他们的问题,阿特拉斯欧阳经理也一一向他们做出了解答。

通过培训,解决不同层面存在的不同问题,增强员工对企业的认同和归属感,提高组织和个人的变、适应能力,提高工作绩效水平和工作能力。
1、普工层:解决对企业文化、行为规范、战略目标、指导思想领会不够不深,职业素养、工作技能、学习意识不强等问题;
2、营销层:解决服务意识、业务能力不强,市场拓展能力不足等问题;
3、技术层:解决技术创新不够,技术意识不强,工艺和骨千人才培养缓慢等问题;
4、管理层:解决跨部门、跨子公司沟通与合作欠缺,计划与目标管理技能缺乏,管理角色定位不、准执行力不强等问题。
5、经营层:解决战略思维不清晰,现代企业管理理念滯后,创业激情减退、中心观念薄弱等问题。

随后大家也一起展开了激烈的讨论,会议现场氛围空前高涨。在两个小时的培训中,经过几番讨论之后,我们参加培训的同事们对阿特拉斯的产品有了更加深刻的了解和认识,相信我们销售部的同事们在今后的市场开拓中定能取得令人满意的成绩。

 

 

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